Wielu z nas z przykrością stwierdzi, że poszukiwanie pracy w obecnych czasach to prawdziwe wyzwanie, które nie zawsze kończy się sukcesem. To czas pełen stresu, wyrzeczeń oraz chwytania się różnorodnych sposobów, aby w końcu móc usłyszeć “Zatrudniamy Cię!”. Nasze podejście w dużym stopniu decyduje o szansie na uzyskanie pracy. Jeśli zastosujemy odpowiednie techniki, możemy znaleźć posadę o wiele szybciej, niż się tego spodziewamy. Oto kilka praktycznych wskazówek dotyczących poszukiwania pracy, niezależnie od jej charakteru.
Przygotuj odpowiednie dokumenty aplikacyjne
Dokumenty aplikacyjne to podstawowe źródło wiedzy na Twój temat dla potencjalnego pracodawcy. Nie wiele osób zdaje sobie sprawę, że źle przygotowane CV jest jednym z najczęstszych powodów niezatrudnienia pracownika. Wówczas nie znajdują się w nim informacje, jakich firma by oczekiwała lub 
jest ono mało klarowne i nieestetyczne. Poza tym różne stanowiska mogą wymagać podkreślenia różnych kompetencji. Każda nasza aplikacja powinna być spersonalizowana, a to oznacza, że jeśli rekrutujemy na kilka posad, powinniśmy dla każdej z osobna przygotować oddzielne CV i inne potrzebne dokumenty. Podobnie będzie to wyglądać, jeśli chodzi o list motywacyjny – unikajmy w nim ogólnych sformułowań oraz schematycznych tekstów, które często są powielane przez kandydatów. W dokumentach aplikacyjnych powinniśmy podkreślić, dlaczego chcemy pracować właśnie w tej konkretnej firmie i co możemy wnieść na dane stanowisko. Oczywiście nie każdy pracodawca tego wymaga, ale jeśli taka prośba pojawia się w ogłoszeniu, nie ignorujmy jej. Dobrze przygotowane dokumenty to nasza przepustka do kolejnego etapu rekrutacji.
Śledź ogłoszenia i wymagania
Poszukiwanie pracy wiąże się przede wszystkim z nieustannym śledzeniem ogłoszeń. Tutaj niestety nie ma złotej rady – ogłoszenia należy regularnie sprawdzać, aby móc w miarę szybko na nie odpowiedzieć i wyprzedzić pozostałych kandydatów. Szybciej możemy jednak sprawdzić, jakie kompetencje i jakie wymagania dotyczą konkretnych stanowisk pracy, które nas interesują. Dzięki temu nasze CV będzie już gotowe w chwili, gdy chcemy aplikować na daną posadę. Sprawdzenie kompetencji uświadomi też nas, co powinniśmy nadrobić. Im lepiej będziemy przygotowani, tym łatwiej będzie nam znaleźć wymarzone zajęcie. Oferty pracy możesz śledzić przede wszystkim w internecie, na takich stronach jak Pracuj.pl, Indeed czy OLX.
Obserwuj strony firmowe
Warto wiedzieć, że wiele firm nie publikuje ofert pracy na zewnętrznych stronach, a jedynie na swojej własnej. W zakładkach Praca czy Kariera znajdziemy informacje dotyczące prowadzonych obecnie rekrutacji. Jeśli interesuje nas konkretne przedsiębiorstwo, zdecydowanie warto regularnie przeglądać jego stronę firmową. W przypadku, gdy nie zamieszcza ono tego typu ogłoszeń, na niczym nie stracimy, przesyłając swoje dokumenty aplikacyjne na podany kontakt, np. adres e-mail. W ten sposób możemy niekiedy zainteresować pracodawcę – na podstawie naszego CV będzie mógł sam zastanowić się, na jakim stanowisku najlepiej się odnajdziemy. Coraz częściej firmy same oczekują, aż to kandydaci zgłoszą się do nich. To sposób na sprawdzenie zaangażowania i determinacji w poszukiwaniu pracy.
Sprawdzaj media społecznościowe
Chcąc zaoszczędzić na czasie, wiele firm oferuje się też przez popularne media społecznościowe. Tutaj ponownie wystarczy śledzić przedsiębiorstwa, do których chcielibyśmy aplikować. Media społecznościowe pozwalają również znaleźć pracę spośród znajomych i rodziny. Warto rozwijać swoją sieć kontaktów, a jeśli nas to nie krępuje i nie jest to tajemnicą, możemy sami napisać w internecie o tym, że poszukujemy nowego zajęcia. Być może ktoś z bliskich lub obserwujących nasz profil zainteresuje się naszą osobę i będzie miał dla nas ciekawą propozycję? Na Facebooku możemy także znaleźć mnóstwo grup dedykowanych osobom, które aktualnie poszukują pracy. Warto do nich dołączyć, śledzić ogłoszenia, a przy okazji nawiązać kontakty biznesowe. W tej kwestii szczególnie polecaną i skuteczną platformą jest LinkedIn.
Zadbaj o swój wizerunek w sieci
Szukasz już pracy przez dłuższy czas i zastanawiasz się, dlaczego ten proces jest tak bezskuteczny? Nie wielu z nas ma tę świadomość, że potencjalni pracodawcy sprawdzają nasz wizerunek w internecie. Jeśli nasza internetowa działalność jest dość konkretna, rekruter z pewnością na nią zwróci uwagę. Kontrowersyjne treści, takie jak zdjęcia z odkrytym ciałem czy wulgarne teksty we wpisach na mediach społecznościowych, z pewnością nam nie pomogą. Dlatego też warto upewnić się, jak wygląda nasz wizerunek w sieci. Skoncentrujmy się na budowaniu profesjonalnego obrazu swojej osoby. Tutaj ponownie dobrym rozwiązaniem może być założenie profilu na platformie LinkedIn, na której można uzupełnić informacje dotyczące doświadczenia zawodowego czy kompetencji. Przed złożeniem aplikacji, warto również siebie “wygooglować”, tym samym sprawdzając, czego może się o nas dowiedzieć pracodawca.
Nie zapominajmy jednak o wypoczynku, który odpowiada za nasze samopoczucie na co dzień. Zdrowy sen uwzględnia wysokiej jakości produkty od SleepMed, a przede wszystkim wygodny materac. W Chorzów w sklepach znajdziesz artykuły sypialniane, które spełnią Twoje potrzeby!
Ile trwa szukanie pracy? Ile CV wysłać, aby znaleźć pracę?
Poszukując pracy, już na początku zastanawiamy się, w jakim czasie uda się nam znaleźć wymarzone stanowisko. Jaką liczbę aplikacji będziemy musieli złożyć, aby otrzymać odpowiednią posadę? Osoby, które już kilka razy były zmuszone zmienić miejsce pracy, doskonale wiedzą, że niekiedy trzeba wysłać dziesiątki CV, żeby chociaż jedna firma w końcu podjęła kontakt telefoniczny. Posiadając konkretne wymagania odnośnie przyszłej posady, musimy uzbroić się w cierpliwość. Rekrutacja to często złożony proces i trwa on nawet miesiąc lub dłużej, dlatego nie ma sensu czekać bezczynnie na telefon od danej firmy. W poszukiwaniach ważne jest to, aby cały czas składać aplikacje na interesujące nas stanowiska. Nawet jeśli ogłoszenie zawiera wymagania, którym nie do końca jesteśmy w stanie sprostać, nic nie szkodzi wysłać swojego CV. Nie zrażajmy się po pierwszej nieudanej rozmowie. Pamiętajmy, że na nasze miejsce często aplikuje wiele innych kandydatów. Jeśli nie udało się tym razem, uda się za którymś z kolei.
Poszukiwanie pracy to okres pełen niepewności, którego nikt z nas nie lubi. Naturalnie wymaga ono zaangażowania i odpowiedniego przygotowania. Z pomocą powyższych wskazówek powinniśmy usprawnić proces poszukiwania wymarzonego stanowiska. Pamiętajmy o tym, aby budować pozytywny wizerunek i nie bójmy się składać aplikacji wszędzie tam, gdzie to tylko możliwe. Wytrwałość oraz konsekwencja w działaniu mogą wkrótce zaowocować zdobyciem upragnionej posady.
Przeczytaj także: Hashimoto – jakie są korelacje objawów z zaburzeniami snu?
